Hichez: “Hay muchos psicólogos que caminan y hacen muy mal trabajo” por caso Katherina Jiménez en Río San Juan
Adalgisa Corcino | | 3 mins de lectura 
Panorama Nacional. La psicóloga Katherina Jiménez García denunció este lunes discriminación laboral tras solicitar vacante para trabajar en el Hospital Dr. Desiderio Acosta de Río San Juan, a pesar de cumplir con los requisitos académicos exigidos, pero, su condición de discapacidad motriz (uso de silla de ruedas) le ha sido obstáculo para la contratación.
Ha destacado en medios locales por su denuncia ante lo que considera discriminación laboral, señalando que, a pesar de cumplir con los requisitos académicos para puestos en el sector salud (como en), su condición de discapacidad motriz (usa silla de ruedas) ha sido una barrera para su contratación. “¿Qué quieren? ¡Que caminé!
De igual manera, a su clamor se unieron los productores y conductores de Con todo al aire por Panorama FM 96.9 en su reconocido panel, los cuales le dieron una mirada holística por las implicaciones que a veces tienen estas solicitudes por el supuesto clientelismo o nepotismo, y a veces el beneficio de botellas (salarios sin trabajo).
Un primer punto, fue que: “¡Esto es impactante! Me da mucha impotencia y decepción eso que está pasando Katherina porque ella dice algo, nosotros vivimos hablando en demasía de la inclusión cuando sabemos que hay un porcentaje establecido, por ley, de personas dentro cada una de las entidades donde se labora, para que le den la oportunidad”, lamentó Hichez.
Como un segundo punto, la psiquiatra aclaró que en la República Dominicana hay un déficit de personas con especialización en salud mental. En tercer lugar, “ahí está la vacante en un pueblo. Hay muchos psicólogos que caminan y hacen muy mal trabajo. ¿Quiero saber por qué, precisamente, no se le da la oportunidad a Katherina?”.
“Yo voy a creer que esto no ha tenido la escalada gerencial que necesita. Por lo cual, le voy a hacer una llamada al doctor Landrón, director del Servicio Nacional de Salud que tome en cuenta a esta chica. Seria de mucha ayuda para su comunidad”, recomendó Hichez.
Un poco de Katherina
La experta en la salud emocional y la conducta humana es licenciada en Psicología General y se encuentra realizando una maestría en Psicología Clínica, quien es nativa y residente del municipio de Río San Juan, en la provincia de María Trinidad Sánchez
Jiménez García, quien recientemente ha ganado visibilidad pública por su perfil profesional y su historia de superación personal, admitió que no se trata de victimizar, solo que la sociedad del siglo XXI y las redes sociales la excluye de la oportunidad de insertarse a la productividad por su discapacidad física.
El dato
En la República Dominicana, el trabajo e inclusión se rigen principalmente por un marco legal que busca garantizar la igualdad de derechos y la inserción de grupos vulnerables. Los avances más recientes destacan una fuerte colaboración entre el Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional para la Discapacidad (Conadis) y el sector privado para eliminar barreras y fomentar el empleo digno.
La base jurídica de la inclusión laboral en el país se sustenta en leyes específicas que obligan tanto al sector público como al privado a integrar a personas con discapacidad:
Ley Orgánica No. 05-13: establece en su artículo 14 que las políticas de empleo deben incluir a personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo.
Cuotas de Empleo: según la normativa, las empresas con más de 25 empleados deben reservar un porcentaje de sus plazas para personas con discapacidad (generalmente el 2% en el sector privado y el 5% en el público).
Código de Trabajo (Ley 16-92): actualmente, en proceso de reforma para alinearse con dinámicas tecnológicas y fortalecer la no discriminación.
