Frank Elías Rainieri: “Yo no creo en la eliminación de la cesantía en las empresas grandes, estoy en contra”
Adalgisa Corcino | | 2 mins de lectura 
Panorama Nacional. El empresario turístico Fran Elías Rainieri este jueves sobre la cesantía laboral dominicana propuso que: “Mi propuesta es completamente diferente. Yo no creo en la eliminación de la cesantía en las empresas grandes, estoy en contra”.
Rainieri defendió su propuesta durante una entrevista en el Panorama de la Mañana desde la Fitur 2026 en Ifema, espacio donde agregó que: “Creo que el Código Laboral hay que modernizarlo, hay muchas cosas que faltan. Todos piensan en la cesantía, pero, la cesantía no es todo”.
Además, aclaró, que en las micro y medianas empresas se debe eliminar la cesantía porque estas que en ciernes no tienen la capacidad de poder hacer los pagos.
“En empresas medianas, le doy un tiempo máximo de cinco años y a las empresas grandes se le mantiene la cesantía por completo. Así uno divide el código en tres áreas: micro y pequeñas, medianas y grandes porque se necesita formalizar”, recomendó el empresario puntacanero.
¿Qué es la cesantía laboral en RD?
La cesantía es una prestación o indemnización que se paga al trabajador cuando su contrato termina sin una causa justa, calculada según el tiempo de servicio y salario, y está establecida en el actual Código de Trabajo (Ley 16-92).
¿Por qué está en debate?
La discusión se ha generado dentro del proceso de reforma del Código Laboral, con propuestas para modificar, limitar o incluso sustituir la forma en que se paga la cesantía en el futuro. El debate no apunta necesariamente a una eliminación total, sino más bien a discutir si el sistema actual es sostenible y equitativo en una economía moderna.
Situación legislativa actual
El Senado aprobó en primera lectura la reforma laboral que mantiene la cesantía dentro del nuevo Código de Trabajo, junto con otros ajustes laborables (más licencias, mejores condiciones, entre otros).
