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Salarios mínimos en Latinoamérica: República Dominicana entre los últimos lugares en 2024

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Panorama Actual. Los salarios mínimos en Latinoamérica reflejan las marcadas desigualdades económicas de la región, revelando una amplia brecha entre los países con las mayores y menores remuneraciones.

En este escenario, la República Dominicana ocupa una de las últimas posiciones con un salario mínimo de apenas US$240,68, por debajo de economías como Brasil, Perú y Colombia.

Solo Argentina (US$162,71) y Venezuela (US$3,56) presentan cifras igual de bajas, según datos recientes sobre el salario mínimo en la región.

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Países como Costa Rica (US$675,43), Uruguay (US$555,69) y Chile (US$531,89) lideran el ranking de las mayores remuneraciones.

Federico De Cristo, profesor de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral en Argentina, explicó a Bloomberg Línea que la disparidad en los salarios puede entenderse a través del PIB per cápita, pues los países con economías más robustas suelen tener un mayor costo de vida medido en dólares.

De Cristo también señaló que la productividad juega un rol clave. En países con mercados laborales poco regulados y alta pobreza, los costos salariales son bajos, lo que resulta en una menor competitividad. A estos factores se suman fenómenos como la inflación y las fluctuaciones cambiarias, que continúan afectando negativamente los salarios y los ahorros en la región.

Un informe reciente de la ONG Oxfam destacó que, en promedio, un trabajador con salario mínimo en Latinoamérica necesitaría laborar durante 90 años para igualar lo que un milmillonario de la región puede ganar en solo un día. Esto subraya las profundas desigualdades que persisten en la región, donde el 1% más rico concentra una parte significativa de la riqueza.

La realidad económica de la República Dominicana refleja los desafíos de la región para equilibrar los salarios. Además, para garantizar una mejor calidad de vida para su población.

Con un salario mínimo que no supera los US$250, el país enfrenta el reto de mejorar las condiciones laborales.

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