MLBPA propone limitar cesiones opcionales en últimas negociaciones

Panorama Deportivo.- La Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas (MLBPA) propone limitar las asignaciones opcionales en las últimas negociaciones del convenio colectivo.

Los jugadores quiere reducir las asignaciones opcionales a las ligas menores de un máximo de cinco por temporada a tres, y que quienes sean enviados a ellas reciban mayor salario y tiempo de servicio. Esto busca reducir la rotación de la plantilla que los equipos utilizan para sus relevistas en una era donde estos lanzadores participan en una mayor cantidad de partidos.

Durante una sesión de negociación el miércoles con las Grandes Ligas, el sindicato propuso que un lanzador enviado a las ligas menores después de una salida de al menos nueve outs o 50 lanzamientos durante los siete días previos al receso reciba salario y tiempo de servicio de Grandes Ligas hasta el cuarto partido de su equipo después del receso.

Además, un lanzador enviado a las ligas menores en cualquier momento después de un partido o al día siguiente de una salida de nueve outs o 50 lanzamientos recibiría salario y tiempo de servicio de Grandes Ligas durante los cuatro días posteriores a su aparición.

A menudo existe una gran disparidad salarial para los jugadores con los llamados contratos divididos. Si bien el salario mínimo en las Grandes Ligas es de $780,000 este año, el mínimo en las ligas menores para quienes tienen contratos divididos es principalmente de $127,100, y de $63,600 para quienes firman su primer contrato en las Grandes Ligas.

Según el Elias Sports Bureau, los equipos han promediado entre 4.2 y 4.3 lanzadores por partido en cada temporada desde 2022. La última temporada con menos de 4 fue 2014, con 3.98.

Los jugadores también solicitaron que las plantillas activas se incrementaran de 26 a 28 durante los primeros 15 días de cada temporada, incluyendo un máximo de 14 lanzadores, en comparación con los 13 actuales.

Además, propusieron que la lista de lesionados de 60 días se abriera al cierre de noviembre, en lugar del primer día que los jugadores pueden presentarse a los entrenamientos de primavera. Este cambio permitiría a los equipos proteger a más jugadores del Draft de la Regla 5 durante las reuniones de invierno, ya que los jugadores en la lista de lesionados de 60 días no cuentan para el límite de 40 jugadores en la plantilla.

El sindicato solicitó a la MLB que acelere la elegibilidad para el Draft de la Regla 5, restableciendo las edades vigentes hasta 2005. Un jugador de 18 años o menos el 5 de junio anterior a su firma sería elegible para el cuarto Draft siguiente en lugar del quinto, y un jugador de 19 años o más sería elegible para el tercero en lugar del cuarto.

Los jugadores también exigen que el Draft se celebre este año, incluso si la directiva cierra sus puertas al sindicato tras la expiración del actual contrato laboral de cinco años el 1 de diciembre.

Asimismo, solicitan que se les acredite tiempo de servicio en las Grandes Ligas a los lanzadores que sean enviados a las ligas menores durante el Juego de Estrellas o después de un partido en el que cumplan con ciertos umbrales de rendimiento.

Los jugadores también exigen acceso garantizado a los datos de rendimiento y video del equipo, sin que sean de propiedad exclusiva.

Los dueños han propuesto un tope salarial por primera vez desde la huelga de 1994-95, que provocó la primera cancelación de la Serie Mundial en 90 años.

Si bien se prevé un cierre patronal el próximo invierno, es poco probable que las negociaciones se intensifiquen hasta finales de febrero o principios de marzo de 2027, cuando se acerque la posibilidad de perder partidos de la temporada regular y, por consiguiente, ingresos. Si se cancelan partidos de la temporada regular, las negociaciones podrían convertirse en un punto muerto sobre qué parte puede tolerar mayores pérdidas económicas.