DGM advierte al sector empresarial regular condición migratoria a trabajadores extranjeros en el país
Medios Panorama | 2 mins de lectura 
Panorama Nacional. El director general de Migración, Vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, ARD., recordó al sector empresarial dominicano así como a todo aquel que ha contratado mano de obra extranjera en sus negocios y servicios particulares, que obligatoriamente deben cumplir con los requisitos establecidos para regular su estatus migratorio, advirtiéndoles que podrán ser sancionados.
Lee Ballester precisó que la disposición incluye a quienes también han empleado extranjeros para realizar tareas domésticas y agrícolas y que a la fecha, unas 112 empresas ya han sido sancionadas, por emplear en territorio nacional a trabajadores indocumentados. Explicó que las penalidades por violentar esta normativa, pueden alcanzar entre 15 y 20 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de la infracción.
En ese sentido, reiteró que, para solicitar el documento de trabajadores temporeros (TT1), es indispensable que la empresa contratante se cerciore de que la persona a contratar haya ingresado de manera legítima al territorio nacional y esté provista del visado correspondiente, de forma que pueda registrar el contrato de trabajo en el Ministerio de Trabajo y, en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), para garantizar su seguro de salud y riesgos laborales.
También los empleadores, deben notificar oportunamente a la Dirección General de Migración (DGM) si se produce la desvinculación del trabajador, lo que permite a la institución determinar el estatus migratorio de la persona y proceder conforme a la ley.
Destacó el proceso de fortalecimiento institucional de la DGM, enfocado en la descentralización de los servicios, que se ofrecen desde sus oficinas en Santo Domingo, Punta Cana, Puerto Plata y Santiago, siendo la meta expandir su presencia en todo el país para ampliar la capacidad operativa, reducir costos logísticos y aumentar la eficiencia.
