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Alejandro Peña Defilló comparte los puntos claves para alcanzar el éxito

Alejandro Peña Defilló
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En una charla sobre inspiración, innovación y creatividad, el CEO del Grupo Peña Defilló, Alejandro Peña Defilló, recordó que la adaptabilidad, resiliencia y la gratitud son las llaves del éxito.

“Yo siempre pensé que el mundo es adaptabilidad y resiliencia. Adaptabilidad porque el mundo te cambia todo. Alguien muy inteligente me dijo: el problema de hoy día es la moda y yo dije sí, pero no solo eso porque cuando la gente se cae yo la veo que no se quiere parar, yo la veo que se queda en un luto eterno y se crea una nebulosa negra, y le falta resiliencia que es esa habilidad de cuando tú te caes, te desempolvas, vuelves y te paras y vas con más fuerza”, destacó el empresario.

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A esto, dijo, se suma la palabra gratitud.

“Cuando uno habla del poder de la unión, uno tiene que entender que hay una diversidad de cosas que si le das un norte y le das un poco de inspiración ella hace clic sola”, puntualizó al tiempo que agregó que se trata de esa habilidad de formar equipos hacia una tarea determinada.

“Alguien me preguntó quién es el jefe en tu empresa y yo le dije: la situación. Cuando la situación manda no hay jefe, lo que hay es talento, lo que hay es foco”, precisó Peña Defilló.

¿Quién es Alejandro Peña Defilló?

Alejandro Peña Defilló es actualmente CEO de Peña Defilló, el más importante conglomerado de medios en la República Dominicana. Tiene amplia experiencia en el área de medios, planeamiento de medios y marketing digital, así como marketing de medios sociales y relaciones públicas.

Ha trabajado por más de 20 años en revolucionar la industria de marketing y publicidad en la República Dominicana y ha participado en muchos esfuerzos específicos dentro de la industria para modernizar la forma en que se proveen los servicios en dicha área.

Ha sido pionero en el uso de canales digitales y de medios sociales en el país para maximizar los resultados de esfuerzos de marketing de los clientes de su empresa asegurando que su grupo corporativo esté al frente de la implementación de nuevas tendencias a fin de lograr un modelo de negocios verdaderamente innovador.

Entre sus reconocimientos se denota su perspicaz sentido de negociación, sus fuertes habilidades de negocios; y sus clientes lo perciben como un enérgico líder, creativo y efectivo para el aporte de soluciones, además como un inspirador creador de equipos motivando siempre la búsqueda de la excelencia en su trabajo con lo cual ha conducido su empresa hasta un éxito sin precedente.

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