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Codopyme rechaza presión sobre el Congreso para aprobar el Código de Trabajo

Codopyme rechaza presión sobre el Congreso para aprobar el Código de Trabajo
Codopyme rechaza presión sobre el Congreso para aprobar el Código de Trabajo
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Panorama Nacional. La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) cuestionó las declaraciones del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien calificó como una «vergüenza nacional» que el nuevo Código de Trabajo no sea aprobado durante la presente legislatura, y consideró que esas expresiones no favorecen el diálogo que requiere la reforma.

La organización afirmó que, aunque el ministro tiene derecho a defender la iniciativa impulsada por el Poder Ejecutivo, resulta preocupante que desde una alta función pública se emitan declaraciones que puedan interpretarse como una presión sobre un poder del Estado constitucionalmente independiente.

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En ese sentido, sostuvo que corresponde a la Cámara de Diputados ejercer con autonomía su función legislativa, evaluando los impactos económicos, sociales y jurídicos del proyecto, así como escuchando a los distintos sectores involucrados antes de adoptar una decisión.

Codopyme recordó que la reforma laboral tendrá efectos sobre las relaciones de trabajo, la generación de empleos y la sostenibilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan más del 98 % del tejido empresarial del país y generan una parte importante del empleo nacional.

La entidad reiteró que no se opone a la modernización del Código de Trabajo y señaló que ha participado en los espacios de diálogo, donde ha presentado propuestas orientadas a lograr una legislación que combine la protección de los trabajadores con la competitividad de las empresas.

Asimismo, planteó que el Congreso debe contar con la libertad de analizar, corregir y perfeccionar el proyecto sin presiones externas, al considerar que una reforma de esa magnitud requiere consenso, rigor técnico y respeto a la institucionalidad democrática.

Finalmente, hizo un llamado a los actores del diálogo laboral a mantener un discurso de respeto institucional y evitar expresiones que puedan interpretarse como intentos de condicionar las decisiones del Poder Legislativo.

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